Der Coaching-Begriff ist mittlerweile in aller Munde. Daher erfolgt an dieser Stelle keine ausführliche Beschreibung.

 

Wesentlich ist es, welche Impulse Sie sich versprechen und welche Optionen ich Ihnen insbesondere in der Arbeit mit Perspektivenwechsel dazu geben kann.

 

Das können wir gerne in einem unverbindlichen Kennenlerngespräch erörtern und später in einer konkreten Auftragsklärung  festlegen.

 

 

Damit Sie einen kleinen Einblick in meine Arbeit erhalten hier ein Beispiel aus den vergangenen Jahren, das ich gerne erkläre.

 

 

Coaching im Veränderungsprozess

 

ein gut einprägsamer Antritt - das SICHT-Modell -

 

Ich habe eine Sicht ...

 

Ansicht - Einsicht - Absicht - Aussicht

 

Stellen Sie sich vor, Sie sehen einen Berg und es reift der Entschluß ihn zu erklimmen, Sie suchen sich einen Weg und wollen zum Gipfel, Sie fühlen Aussicht auf eine gelungene Besteigung und auf dem Gipfel angekommen geniessen Sie die Aussicht :-)


Ein Anblick, der Vorstellung, Überzeugung, Gewissheit nährt ... ;-)

 

 

Wenn Sie die Eingängigkeit des SICHT-Modells positiv erfasst hat, reihen Sie doch einfach zwischen den genannten Sichten die Begriffe VOR-, NACH-, UM-, und ÜBER-Sicht ein und Sie können mit dem Modell noch griffiger einen Regelprozess im Gedächnis verankern. :-)

 

 

Ihre Ansprechpartner:

Klaus Schmieg